Exámenes poligráficos

Clase de exámenes


PRE EMPLEO (SELECCIÓN DE PERSONAL)

Este examen poligráfico es una EXPLORACIÓN con detenimiento del candidato a un cargo. El procedimiento es co-diseñado con el cliente y puede explorar áreas como:

  • Establecer si omitió nombres de empleadores en su hoja de vida.
  • Determinar fechas exactas de ingresos a empleos anteriores.
  • Verdaderas razones de salida.
  • Falsedad en credenciales académicas, certificado judicial, libreta militar, licencia de conducción, entre otras.
  • Historia del ausentismo laboral.
  • Antecedentes criminales (antecedentes criminales dentro y fuera del país).
  • Antecedentes de enfermedades congénitas o diagnosticadas.
  • Consumo actual y /o antecedentes de drogas en el trabajo.
  • Consumo de licor en el trabajo.
  • Todo acto de robo en empleos anteriores.
  • Vínculos con organizaciones ilegales.
  • Cualquier crimen (delito) no detectado que puede influenciar su desempeño laboral como (secuestro, extorción, robo, violación, venta de drogas ilegales, accidentes con vehículos etc.).
  • Raspachines (Marihuana).
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Exámen poligráfico

EXAMEN DE RUTINA(SEGUIMIENTO LABORAL)

Este examen poligráfico de rutina, está diseñado para detectar empleados que cometan algún tipo de irregularidad, como medio de prevención en diversas modalidades delictivas, y de comportamientos deshonestos. En este tipo de exámenes se suele elegir a criterio del gerente candidatos con perfil específico, explorando los siguientes aspectos:

  • Cumplimiento de funciones asignadas.
  • Detección oportuna de riesgos y vulnerabilidades.
  • Robos,auto robos (jineteo de dineros).
  • Espionaje industrial (fuga de información).
  • Vandalismo o destrucción intencional.
  • Sabotaje de procedimientos internos como: (adulteración de facturas, firmas, inflación de costos, entre otros).
  • Clima laboral
  • Ausentismo laboral en el trabajo.
  • Omisión de procedimientos para beneficio propio.

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Exámen poligráfico

EXAMENES ESPECÍFICOS(INVESTIGATIVOS)

Este examen poligráfico hace parte de un procedimiento investigativo, donde se confirman actos dudosos de los empleados, cuando ocurren algunos de los siguientes casos o siniestros:

  • Robos y continuos conocimientos del mismo.
  • Participación (Comisión de robos o hechos irregulares),facilitación para cometer el delito o irregularidad.
  • Omisión o encubrimientos propuesta para la realización de actos ilícitos).
  • Si tenía conocimiento con anticipación del acto delictivo.
  • Acción o acto específico de duda (si ha recibido propuestas).
  • Participación en extorsiones.
  • Participación en piratería terrestre.
  • Vínculos con delincuencia común y grupos al margen de la ley.
  • Auto robo.